워싱턴 주정부가 예산 부족 문제에 대응하기 위해 수백 명의 직원을 줄일 계획이라고 밝혔습니다. 이 조치는 일부 정부 기관의 운영 방식에 큰 영향을 줄 것으로 보입니다.
보도에 따르면, 워싱턴 주의 8개 주요 정부 부처에서는 현재 약 740명의 공무원 감축이 검토되고 있습니다. 이 중에는 워싱턴 주 교통국(WSDOT), 사회복지서비스부(DSHS), 그리고 건강관리국(HCA) 등이 포함됩니다.
주정부는 이러한 감축 조치가 오는 7월 말까지 최종 확정될 예정이라고 설명했습니다. 해당 기관들은 “정원 관리(plan management)”라는 방식으로 구조조정을 진행하고 있으며, 대부분은 공석 미충원, 계약직 축소, 조기 퇴직 유도 등을 통해 인위적인 해고 없이 진행하겠다는 입장입니다.
하지만 공무원 노동조합 측은 우려를 표했습니다. 익명을 요구한 한 주정부 직원은 KING 5와의 인터뷰에서 “이미 인력이 부족한 상황에서 더 줄어들면 업무가 마비될 수 있다”며 “시민 서비스 질 저하로 이어질까 걱정된다”고 말했습니다.
워싱턴 주는 지난 회계연도보다 세입이 줄어든 상황이며, 인플레이션에 따른 운영비 증가로 예산 압박이 커진 것으로 알려졌습니다. 특히 교통국의 경우 도로 정비와 대중교통 운영 관련 비용이 크게 늘어난 반면, 자동차세 등 관련 수입은 줄어들고 있는 상황입니다.
이번 구조조정 계획은 아직 최종 확정 단계는 아니며, 주지사 사무실과 예산국(Office of Financial Management)이 각 기관과 협의하여 최종안을 조율 중입니다.
주정부 대변인은 “시민에게 영향을 최소화하면서 재정 건전성을 지키기 위한 불가피한 선택”이라고 밝혔습니다. 그러나 구체적인 감축 대상 부서와 인원 수, 시기는 아직 공개되지 않았습니다.
KING 5는 이번 구조조정이 워싱턴 주 내 각 지역 서비스의 축소로 이어질 가능성이 있다고 전했습니다.
http://www.radiohankook.com/news/41200
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