배달 플랫폼 우버이츠(Uber Eats)가 시애틀의 '앱 기반 노동자 최저 지급 조례'를 위반한 혐의로 1만 4천여 명의 지역 배달 노동자들에게 총 440만 달러에 달하는 합의금을 지급하게 되었습니다.
케이티 윌슨(Katie Wilson) 시애틀 시장은 18일(화), 시애틀 노동기준국(OLS)이 우버이츠 운영사인 포티어(Portier, LLC) 측과 역대 두 번째 규모의 배상 합의에 도달했다고 발표했습니다. 이번 합의에 따라 우버이츠는 피해를 입은 노동자 1만 4,421명에게 미지급 임금과 이자, 손해배상금 등 총 438만 6천여 달러를 지급하며, 시애틀 시정부에도 별도의 과태료를 납부해야 합니다.
시애틀 노동기준국(OLS) 조사에 따르면, 우버이츠는 배달 노동자가 식당 등 픽업 장소에 도착한 후 정당한 사유로 주문 취소를 보고했을 때 필수적으로 지급해야 하는 최소 수수료를 지속적으로 누락했습니다. 또한, 일부 노동자들의 실제 근무 시간에 대해서도 법이 규정한 최저임금을 제대로 지급하지 않은 것으로 드러났습니다.
스티븐 마키스(Steven Marchese) 노동기준국장은 "지난해 여름 4천여 명의 노동자에게 140만 달러를 배상하라는 합의가 이뤄진 이후에도 우버이츠가 여전히 조례를 위반하고 있다는 추가 신고가 이어져 조사를 벌였다"며, "이번 합의는 기업에 엄격한 법적 책임을 묻고 노동자들이 땀 흘린 만큼 정당한 대가를 받을 수 있도록 하겠다는 강력한 메시지"라고 강조했습니다.
시애틀 시에 따르면, 현재 지역 내에서 우버이츠 배달 업무에 종사하는 노동자는 약 3만 5천 명에 달합니다.
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