워싱턴주 소년원 등 청소년 교화 시설에서 일하는 현장 직원의 절반 가까이가 입사 1년 안에 일을 그만두는 것으로 나타났습니다.
지역 언론 KING5 뉴스에 따르면, 워싱턴주 합동입법감사위원회(JLARC)는 최근 주 아동청소년가족부(DCYF) 산하 시설을 감사한 결과, 지난 2019년부터 2025년 사이 채용된 현장 직원의 47%가 1년 이내에 퇴사했다고 밝혔습니다.
직원들이 시설을 떠나는 가장 큰 이유는 안전 문제와 열악한 처우 때문이었습니다. 감사위원회가 110여 명의 현장 직원을 면담한 결과, 직원들은 업무 현장이 위험할 뿐만 아니라 직무 교육은 턱없이 부족하고 급여마저 낮아 일할 의욕을 잃었다고 털어놓았습니다. 특히 시설 내 폭동이나 폭행 등의 위험에 직접적으로 노출된 보안 요원들의 조기 퇴사율이 가장 높게 나타났습니다.
주 아동청소년가족부는 지난 2019년 이후 시설 인력 충원과 보안 강화를 위해 관련 예산을 기존 1억 달러에서 1억 7천만 달러로 대폭 늘렸습니다. 현장 직원들의 초봉을 인상하고 휴식 프로그램을 도입하는 등 이직률을 낮추기 위해 노력하고 있지만, 인력 유출 문제는 여전히 제자리걸음입니다.
감사위원회는 주 의회와 관할 부처에 시설 과밀화 문제를 시급히 해결하고, 실질적인 직원 교육과 돌발 사고 대응 매뉴얼을 철저히 마련할 것 등 여덟 가지 개선안을 권고했습니다. 아동청소년가족부 측 대변인은 "시설의 과밀 수용이 직원과 수용 청소년 모두에게 위험하다는 점에 깊이 공감한다"며, 조만간 공간 확충 방안을 포함한 공식적인 대응 계획을 내놓겠다고 전했습니다.
http://www.radiohankook.com/news/43788
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