레드먼드에 본사를 둔 마이크로소프트(MS)가 5월 초 미국 내 직원 수천 명을 대상으로 자발적 명예퇴직(buyout)을 실시합니다.
23일 관련 계획에 정통한 소식통에 따르면, 마이크로소프트는 미국 전체 인력의 약 7%에 해당하는 8,750명에게 명예퇴직을 제안할 예정입니다. 이는 메타(Meta)나 오라클(Oracle) 등 경쟁사들이 단행한 갑작스러운 정리해고와는 다소 다른 방식이지만, 인공지능(AI) 분야에 막대한 자금을 투입해야 하는 기술 업계의 전반적인 구조조정 흐름과 맞닿아 있는 조치로 풀이됩니다.
실제로 마이크로소프트는 클라우드 컴퓨팅 서비스, AI 시스템, 그리고 AI 비서인 '코파일럿(Copilot)' 등을 구동하는 글로벌 데이터 센터 네트워크를 확장하고 운영하는 데 수십억 달러를 쏟아붓고 있습니다.
이러한 흐름 속에서 메타 역시 전체 인력의 약 10%인 8,000여 명을 해고하며 체질 개선에 나섰습니다. 블룸버그 통신 보도에 따르면 메타는 경영 효율성을 높이고 사업의 새로운 영역에 투자를 집중하기 위해 이번 감원을 결정했으며, 이와 별개로 약 6,000개의 일자리를 채우지 않고 공석으로 남겨둘 계획입니다.
메타는 AI 인프라 구축과 최고 수준의 대우를 받는 AI 전문가 채용이 이어짐에 따라, 2026년 총지출이 1,620억 달러에서 1,690억 달러 사이로 크게 증가할 것이라고 투자자들에게 이미 경고한 바 있습니다.
월가의 투자은행 웨드부시(Wedbush)의 애널리스트 댄 아이브스(Dan Ives)는 23일 투자자들에게 보낸 서한에서 메타의 구조조정을 긍정적으로 평가했습니다. 그는 "과거 대규모 팀이 필요했던 작업을 AI 도구로 자동화하여 생산성을 유지하면서도 운영을 간소화하고 비용을 절감하려는 전략의 일환"이라며, "기업들이 보다 슬림한 운영 구조를 갖추어야 할 필요성이 커지고 있다"고 분석했습니다.
http://www.radiohankook.com/news/43142
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